La consulenza riguarda i fabbisogni di orientamento e apprendimento delle risorse umane che operano all’interno del sistema, e pianifica il ricorso agli strumenti finanziari e a strategie per sperimentare con giovani e adulti i modelli di formazione ciclica per l’offerta di lifelong learning (in ambienti tradizionali, esperienziali, telematici), proponendo occasioni di apprendimento lungo la vita professionale.
La funzione è strategia poiché l’organizzazione consortile e quella delle imprese socie costruisce il suo successo e la sua stabilità, day by day, grazie alla collaborazione delle risorse umane, sul cui sviluppo serve puntare poiché permettono di perseguire obiettivi e portare avanti l’idea di impresa, concretizzandola in strategie e azioni per generare profitti.
La formazione come investimento sul capitale umano garantisce la capacità di cercare, reclutare, coinvolgere, formare, motivare, aggiornare e valorizzare il personale in forza valorizzando le imprese socie rispetto ai competitor determinando l’efficientamento del progetto di “sistema in rete” del piano di sviluppo.
In dettaglio i servizi offerti riguardano:
Contatti: Email formazione@solcoct.it; Tel 095355353; Cell 3934381469